Renassur - Cabinet Simon - Assurances

Recherche d'un Expert d'assuré - litige en cours - indemnité

Jacques LUNDGREN — 2009-01-26T21:16:22Z

Nous nous occupons de l'évaluation de vos dommages et de leur indemnisation avant survenance d'un litige avec votre assureur ou votre expert.

Pour obtenir un réglement rapide et juste, sachez que vous pouvez choissir un expert d'assuré capable de défendre vos intérêts- nous contacter dès maintenant au 06.08.99.21.34 ou 01.42.80.20.44. Nous répondrons à votre attente.

D'ores et déjà que devez-vous faire ? quelles démarches devez-vous effectuer auprès de votre assureur ? quelles dispositions devez-vous prendre suite à la tempête ou à la catastrophe naturelle ?

analyse, synthèse et quelques conseils :

faire la déclaration à votre assureur cela va de soi (dans les 5 jours de la constatation du sinistre sauf avis de prolongation) ; en catastrophe naturelle avant l'expiration du délai de 10 jours accordé après la publication de l'arrêté de sinistre publié au Journal Officiel ; indiquez dans votre déclaration la nature et l'estimation globale du montant de vos désordres ;

prenez des photos ou une vidéo des dommages subis ;

ne jetez rien avant le passage de l'expert ou l'accord de votre assureur. Un dommage non constaté a toutes les chances de ne pas être indemnisé ;

prenez les mesures de sauvegarde qui s'imposent pour éviter les aggravations et agissez "en bon père de famille" mettez à l'abri, bâchez, étayez, surélevez etc ;

contactez dès que possible des entreprises qualifiées et faites établir des devis de remise en état. Il est important d'obtenir des devis chiffrés et métrés c.a.d détaillés auprès de plusieurs entreprises ou artisans, si cela est possible. Ces chiffrages devront tenir compte d'une remise en état à l'identique tout en vérifiant la question des mises aux normes obligatoires (renseignez-vous sur les DTU !). N'oubliez pas de réclamer par la suite les attestations d'assurance des intervenants, vous pourriez en avoir besoin en cas de malfaçons... pensez en risque décennal à souscrire une garantie dommages-ouvrage...

préparez soigneusement votre dossier pour le jour de l'expertise et fournissez à l'expert tous les documents utiles et réclamés (liste des dommages, titres de propriété, baux de location, contrat d'assurance, factures antérieures, attestations d'entretien, photos avant et après sinistre et tous les justificatifs en votre possession). Bien sûr, vous remettrez à l'expert les devis de remise en état que vous aurez pu recueillir.

si les dommages sont importants, il pourra être utile de vous faire assister par un expert d'assuré qui face à l'expert compagnie saura vous assiter. Il vous fera rassembler les documents nécessaires et tous les justificatifs, les analysera puis établira un état de pertes qu'il sera chargé de présenter et de discuter avec l'expert de votre assurance en vue d'obtenir une indemnité acceptable en rapport avec vos intérêts.

Dans ce cas, c'est à lui que vous remettrez au préalable tout votre dossier. La plupart des contrats d'assurance prévoient d'ailleurs totalement ou partiellement la prise en charge des honoraires de l'expert d'assuré qui devient votre conseil. Il vous aidera aussi, en fonction du contrat d'assurance que vous avez souscrit, à obtenir une indemnité en valeur à neuf, c.a.d en valeur de remise en état sans tenir compte de la vétusté ;

A noter : Vous n'avez pas choisi d'expert d'assuré et vous n'êtes pas d'accord avec l'indemnité proposée par l'expert mandaté par votre assurance. Il sera encore temps de choisir votre propre expert dans un délai maximum de 2ans (prescription) à compter la date du sinistre ). Si les deux experts n'arrivent pas à trouver un terrain d'entente, un tiers expert pourra être désigné d'un commun accord. Dans la négative ou il faudra porter l'affaire en justice avec désignation d'un "expert judiciaire" chargé de trancher.

Il faut savoir que les frais du tiers expert sont à la charge des parties par moitié.

Une autre voie consiste à faire intervenir le médiateur de l'organisme d'assurance et pourquoi pas votre contrat de protection juridique si la garantie est acquise...

Il se peut aussi que les compagnies d'assurances, dans le cas de très nombreuses déclarations, mettent en place des cellules de crise en vue d'indemnisations plus rapides.

Certaines mesures peuvent alors être prises comme :

la prolongation des délais de déclaratiion de sinistre
la réduction ou l'abrogation de la franchise applicable au contrat
un relèvement du plafond en dessous duquel aucune expertise ne sera exigée,
un aménagement des garanties dans un sens plus favorable : prise en charge des frais de déblaiement des arbres tombés ou menaçant de tomber sur des bâtiments garantis, chez un voisin, chez un tiers ou sur la voie publique

Renseignez-vous auprès de votre assureur ou attendre les instructions.

Article rédigé par Jacques LUNDGREN - prenez contact avec lui.

Renassur Cabinet Simon vous présente ses meilleurs voeux pour 2009

Jacques LUNDGREN — 2008-12-23T21:09:00Z

Nous vous souhaitons de pouvoir réaliser tous vos projets pour cette nouvelle année - Contacts

contrats d'assurance collectifs de prévoyance, santé complémentaire et retraite supplémentaires

Jacques LUNDGREN — 2008-07-09T20:15:27Z

Enfin la clarté !!

La période transitoire de tolérance se termine au 1/1/2009. A cette date tous les contrats d'assurance collectifs :

de prévoyance (dècès maladie-accident, invalidité, arrêt de travail)
de santé complémentaire (mutuelle)
de retraite supplémentaire

devront être mis en confirmité avec les nouvelles règles en vigueur pour rendre les cotisations patronales déductibles et éviter par conséquent la requalification lorsd'un contrôle par l'Adminstration Sociale et Fiscale, au risque d'entraîner un surcoût financier important.

Quelles sont ces nouvelles dispositions ?

mise en place des contrats renforcée prévue à l'article L911-1 du Code de la Sécurité Sociale avec 3 procédures à envisager :

. accord collectif ou convention (convention collective ou de branche) . référendum (vote des salariés) . décision unilatérale de l'employeur constatée dans un écrit remis et commenté à chaque salarié.

les contrats doivent être rendus obligatoires et collectifs (les contrats collectifs facultatifs ne seront plus déductibles)

. Tous les salariés appartenant à la même catégorie doivent pouvoir en bénéficier ; . Les catégories retenues doivent revêtir un caractère objectif, non restrictif et clairement défini (au sens du Code du Travail)

les cotisations dans les catégories acceptées doivent être uniformes, l'employeur doit obligatoirement participer aux cotisations et faire gérer ses contrats auprès d'un organisme assureur.

en santé, les contrats doivent être conçus comme "responsables" ou "solidaires"

de nouveaux plafonds (nouvelles enveloppes sociales et fiscales) de déduction sont mis en place, applicables selon la nature des contrats souscrits.

Que devez-vous faire ? :

Vos contrats répondent-ils aux nouvelles conditions ?

Après vérification de la convention collective ou de l'accord de branche éventuellement applicable dans votre entreprise,

2 cas sont à considérer :

les contrats souscrits avant le 1/1/20005, non modifiés par avenant depuis cette date : vous devez vérifier avant le 1/1/2009 que ces contrats ont bien fait l'objet de la remise d'un écrit chaque salarié et que les conditions ci-dessus sont remplies ;

les contrats souscrits après le 1/1/2005, en principe ils sont conformes, il convient toutefois de vérifier qu'ils ont fait l'objet d'un écrit remis à chaque salarié et que toutes les conditions de déduction sont bien respectées.

Dans tous les cas, les cotisations ne sont déductibles que dans la limite des plafonds fixés par l'administration tant au niveau social que fiscal

en prévoyance et santé
et en retraite supplémentaire

Au delà, il y a réintégration des cotisations non déductibles.

Vous devez par conséquent savoir quelle optimisation de protection sociale vous souhaitez conserver et l'adapter aux garanties et aux coûts les plus favorables... en fonction de votre budget.

NOUS REPONDONS A CE SUJET A TOUTES VOS QUESTIONS ET VOUS AIDONS A TROUVER LES MEILLEURES SOLUTIONS... CONSULTEZ-NOUS !

Quelques cas pratiques :

En santé, tous les salariés doivent-ils cotiser ? qui peut être exclu ?

Il faut distinguer :

lors de la mise en place du contrat : les salariés qui ne veulent pas cotiser ne peuvent le faire que dans le cadre d'une décision unilatérale de leur employeur de mettre en place un régime collectif, ce dernier ne pouvant pas aller contre le gré de ses salariés. Peuvent aussi être exclus : les conjoints des salariés bénéficiant d'une couverture obligatoire dûment constatée et notifiée d'année en année ; les personnes à employeurs multiples bénéficiant par ailleurs d'un régime obligatoire ; les salariés sous contrat à durée déterminée (CDD) de moins de 12 mois ; les travailleurs saisonniers.

en cours de contrat : en principe tous les entrants doivent cotiser aus régimes mis en place dans l'entreprise.

Quelles catégories l'employeur doit-il retenir ?

L'entreprise peut appliquer le régime collectif à l'ensemble du personnel ou seulement à certaines catégories ou collèges. Il faut s'en référer à ce sujet au Code du Travail ; seuls des critères dits "objectifs" peuvent être retenus tels que ingénieurs, cadres, non cadres, agents de maîtrise, ouvriers. Sont refusés par l'Administration des critères faisant référence aux dirigeants ou aux cadres supérieurs, à l'âge, aux usages acquis dans l'entreprise, à la rémunération, à l'ancienneté au delà de 12 mois, à la durée du travail, etc.

En santé, Faut-il cotiser à un taux uniforme pour les familles et les isolés ?

La participation de l'employeur au financement d'une complémentaire santé peut être modulée en fonction de la composition familiale de l'assuré sans remise en cause du caractère collectif : exemple un collège d'isolés (célibataires, veufs ou divorcés sans enfants à charge) et un collège familles, avec des taux différents de cotisations, sont conformes.

Les contrats de retraite peuvent-ils comporter un valeur de rachat ?

Aucune valeur de rachat ne peut être admise.

Que peut faire un salarié ayant bénéficié d'un contrat retraite supplémentaire s'il quitte l'entreprise ?

Il conserve son acquis jusqu'à la date de sa retraite. Il peut aussi faire transférer son compte sur le contrat éventuel de son nouvel employeur

Le contrat santé peut-il prévoir des garanties " primes de naissance", "indemnités forfaitaires d'hospitalisation", " primes de mariage" , tout en conservant le critère de contrat "responsable" ?

Les primes de naissance et les indemnités forfaitaires d'hospitalisation ne sont acceptées que si elles complètent le remboursement de frais engagés non pris en charge par la Sécurité sociale (ex : chambre particulière) et non en remboursements forfaitaires et indépendants des frais engagés. La prime de mariage est exclue.

Un régime de prévoyance peut-il prévoir la couverture de frais de recherche, de secours en mer ou en montagne ?

Non c'est de l'assistance. Si le contrat la prévoit, il faut distinguer les cotisations de prévoyance et celles d'assistance.

Qu'apporte la Loi Evin du 31/12/1989 au niveau de la souscription des contrats ?

la limitation des pratiques de sélection des risques par les compagnies d'assurance ;
le maintien des prestations au niveau atteint en indemnités journalières d'arrêt de travail et en rentes viagères même en cas de résiliation du contrat ;
l'impossibilité d'exclure un salarié présentant un risque devenu aggravé.

Qu'appelle-t-on contrat responsable ou solidaire ? (en cours de rédaction)

En annexe :

rappel des principaux textes :

Loi Fillon du 21/08/2003 - articles 108 et 111
Loi du13/08/2004 sur l'assurance maladie
précisions ministérielles
instruction 5B-11-05 du 21/2/2005
articles L911-1 L912-4 - articles L137-11 et L242-1 du Code de Sécurité Sociale

Résumé des principaux plafonds de déduction

(en cours de rédaction)

modèles de contrats d'accords collectifs )

(en cours de rédaction)

ASSURANCE BUREAUX DES AVOCATS

Jacques LUNDGREN — 2008-07-06T09:10:43Z

RENASSUR, CABINET SIMON est le spécialiste de l'assurance des bureaux d'avocats et des professions judiciaires et juridiques…

Une multirisque bureaux complète avocats adaptée à votre profession : Incendie, vol, vandalisme, attentats, dégâts des eaux, bris des glaces, responsabilités civiles d'occupant conformes aux clauses de vos baux après analyse etc.

Et les plus :-

valeur à neuf sur contenu
attentats, vandalisme à 100 % de la valeur du contenu ;
perte ou vol des clés ;
tous frais et pertes suite à dommages ;
frais supplémentaires à engager suite à sinistre en vue d'éviter toute perte de chiffre d'affaires ou d'exploitation
garantie des objets de valeur et des biens personnels : espèces, objets d'art, objets précieux, collections etc ;
tous risques informatique et vol des matériels portables ou nomades
garantie de l'impossibilité d'accès dans les locaux

CONSULTEZ-NOUS au 01.42.80.20.44 ou par mail pour obtenir un devis

Demande de Tarification

Jacques LUNDGREN — 2008-03-20T15:25:40Z

Demande de tarification : Assurances des Immeubles

Nom et adresse de votre immeuble [Obligatoire] :

Code Postal [Obligatoire] :

Ville [Obligatoire] :

Gestionnaire actuel de votre immeuble :

En qualité de [Obligatoire] :

Détail Autre :

Votre téléphone [Obligatoire] :

Votre Email [Obligatoire] : Veuillez entrer une adresse e-mail valide (de type vous@fournisseur.com).

Descriptif du risque

Nombre de Batiments [Obligatoire] :

Surface développée en m² [Obligatoire] :

Nombre d'étages [Obligatoire] :

Date de contruction [Obligatoire] :

Y'a-t-il un risque aggravant [Obligatoire] :

Lequel ? :

Usage du batiment [Obligatoire] :

Habitation
Bureaux - Commerces

Autres

Nombre de sinistres sur 3 ans [Obligatoire] :

Date - Nature - Coût € des sinistres :

Compagnie d'Assurances actuelle [Obligatoire] :

Date d'échéance annuelle [Obligatoire] :

Le contrat est-il résilié pour sinistre ? [Obligatoire] :

Faut-il souscrire une assurance copropriétaire non occupant

Jacques LUNDGREN — 2008-01-07T20:20:01Z

Qu'en est-il vraiment ?

La plupart des copropriétaires-bailleurs se considèrent suffisamment couverts par

les contrats d'assurance de leur immeuble
l'assurance de leur locataire
et leur assurance personnelle habitation...

Qu'en est-il vraiment ?

L'assurance de l'immeuble couvre effectivement les parties immobilières communes et privatives pour les dommages qui leurs sont causés dans la limite des garanties et des montants souscrits...

L'assurance du locataire ne couvre que sa responsabilité locative et son mobilier personnel...

Quant à l'assurance personnelle habitation du copropriétaire, elle ne couvre pas les biens immobiliers mis en location.

En dommages directs

La garantie soit du locataire, soit de l'immeuble peut jouer mais la couverture est insuffisante ou il y a une franchise ou il y a litige :

Exemples
fuite sur descente des eaux usées de l'immeuble montant des dégâts : 5000 euros franchise 10% soit 500 euros non couverte,
un incendie rend inutilisable le bien loué, l'assurance de locataire est insuffisante et l'immeuble ne couvre pas la perte de loyers du copropriétaire…
suite à vol ou tentative de vol, la porte palière du bien loué est fortement endommagée, il faut la remplacer, aux frais du copropriétaire lequel doit à son locataire le clos et le couvert, litige avec le syndic
dégât des eaux, le syndic se refuse à faire une déclaration...
un sinistre dégâts des eaux traîne en longueur, les experts de l'immeuble et du locataire n'arrivent pas à s'entendre sur l'origine du sinistre... La garantie PNO interviendra : l'assureur ouvrira un dossier, mandatera son expert, règlera les dommages et procèdera ensuite aux recours de droit qu'il convient, le tout sans heurt, dans les délais les plus courts et au profit du bailleur...

La garantie n'est pas acquise, ni du côté de l'immeuble, ni du côté du locataire :

Exemples :
éclatement d'une canalisation par gel, pendant la vacance des locaux…
acte de vandalisme...
événement climatique, inondation ou catastrophe naturelle... Dans ce cas, évidemment, la PNO jouera pleinement son rôle d'assurance complémentaire.

En responsabilité civile du copropriétaire :

La responsabilité civile du bailleur peut aussi être entraînée de facto pour des faits qui lui sont imputables : défaut d'entretien ou de non conformité du bien loué :

Exemples :
incendie dû à la vétusté des équipements électriques du bien loué…
dommages corporels et blessures aux victimes à la suite de l'explosion d'un chauffe-eau défectueux…
quelqu'un s'électrocute avec une installation électrique trop vétuste et non conforme…
dommages aux mobiliers et aux objets de valeur du locataire…
vice de construction reconnu : installation d'une salle de bains ou d'un wc non conformes…

Et pour tous les sinistres où la présomption de responsabilité du locataire ne pourra être retenue et qui resteront donc à la charge du copropriétaire-bailleur, seul responsable…

Et encore :

En cas de litige avec le locataire : pour tous les recours et pour tous les frais de procédure à prendre en charge…

Il est donc important et nécessaire : de vérifier au plus près et en détail les garanties acquises ou non dans les contrats d'assurance des immeublee et des locataires, et ce périodiquement… car les changements sont féquents...

C'est pourquoi nous vous conseillons, de souscrire un contrat personnel PNO, spécifique et adapté qui couvre en général les risques non couverts par ailleurs et les insuffisances souvent constatées.

C'est le prix de votre tranquillité

Il comprend toutes les garanties indispensables : incendie, dégâts des eaux, explosion, attentats, vol et tentative de vol, tempête, bris des glaces, catastrophes naturelles, défense-recours et protection Juridique.

Le coût de ce contrat n'est que de quelques dizaines d'euros par an ttc, donc tout à fait abordable et de plus le montant de la cotisation est déductible à 100% du montant des revenus fonciers…

Alors pourquoi s'en priver !

Bon à savoir : Peuvent être ajoutées au contrat les garanties dites de « loyers impayés » et de « vacance locative »

et à noter : Les risques commerciaux en copropriété s'analysent de la même façon que les Risques des particuliers.

CONSULTEZ-NOUS SANS TARDER...

Jacques Lundgren : Renassur, Cabinet Simon - Courtage d'Assurances

Atouts et Fiscalité de l'assurance-vie

Jacques LUNDGREN — 2008-01-04T17:03:52Z

les atouts indéniables de l'assurance-vie la fiscalité allégée de l'assurance vie impôts sur les plus-values et prélèvements sociaux les cas d'exonération d'impôts en assurance vie

Les atouts indéniables des contrats d'assurance-vie :
les fonds investis sont disponibles à tout moment, même avant 8 ans, sans pénalités financières contractuelles ;

les gains acquis sont pratiquement exonérés d'impôt après 8 ans et avant 8 ans l'imposition sur les plus-values reste faible, de l'ordre de 1 à 4 % seulement ;

En cas de décès, le capital ainsi accumulé échappe généralement aux droits de succession, du fait des abattements. Désormais, par ailleurs, les conjoints bénéficiaires sont totalement exonérés quels que soient l'âge du défunt et la date de versement des primes (Loi Tépa du 21/08/2007)

le choix de l'investissement reste libre, en euros ou en multisupports, avec de larges possibilités d'arbitrages, de choix d'options de gestion ou de réorientation de l'épargne en fonction des besoins. En euros, le capital est à l'abri de toute perte éventuelle avec un taux minimum garanti. Il a donc de fortes chances de progresser dans le temps…

la mise en place de retraits programmés ou de rachats partiels successifs permet d'obtenir des revenus réguliers de complément, sans aliénation du capital avec un régime fiscal allégé.

en fin de contrat, l'épargne acquise est versée en capital ou en rente viagère avec possibilité de réversion sur la tête du conjoint.

Fiscalité de l'assurance-vie Taxation des gains (et non du capital) en cas de retraits de fonds

Avant 8 ans : Intégration des gains dans le revenu imposable (IR) ou application du taux du prélèvement forfaitaire libératoire (PLF) :

-jusqu'à la fin de la 4ème année : 35% -entre la 5ème et 8ème année : 15%

ce qui est favorable compte tenu que dans chaque retrait la part de plus-value taxée par rapport à la part de capital reste minoritaire selon le calcul suivant :

plus-value taxée = montant du retrait – (versements effectués x montant du trait/épargne acquise)

A noter que l'avance (ou prêt) qu'il possible de demander sur le capitalacquis échappe à la taxation sur les plus-values ce qui est intéressant dans le cadre d'un retrait ponctuel.

Après 8 ans En impôt sur le revenu ou en prélèvement forfaitaire libératoire :

exonération des gains jusqu'à 4.600 euros pour une personne seule et 9.200 euros pour un couple, au delà de ces abattements taxation à 7,50%

L'abattement est à comprendre « global » sur toutes les plus-values objet des retraits, rachats ou dénouements effectués. L'abattement « couple » en impôt sur le revenu s'entend pour un « couple marié soumis à imposition commune ».

Cas d'exonérations :
les plus-values issues de contrats souscrits avant le 1/1/1983 ;
les plus-values réalisées jusqu'au 31/12/1997 ;
les plus-values sur les contrats à primes périodiques, en dehors des versements libres supplémentaires qui restent taxés ;
sous certaines conditions, les plus-values réalisées dans le cadre des contrats dsk, nsk et pep ;
les plus-values issues des contrats dont le dénouement est la sortie en rente viagère ou, sous conditions, le fait d'un licenciement, d'une liquidation judiciaire, d'une mise à la retraite anticipée ou d'une invalidité, du bénéficiaire ou de son conjoint.

Taxation CSG-CRDS sur les intérêts :

Comme tous les revenus, les gains ou plus-values sont taxés à 11% au titre des prélèvements sociaux. (csg : 8,20% - crds : 0,50% - Prélèvement social et contribution additionnelle : 2,30%)

Contrats en euros : les prélèvements sociaux sont ponctionnés à la source chaque année par les compagnies d'assurance sur les intérêts de l'année, aux taux en vigueur.

Contrats en multisupports : les prélèvements sociaux ne sont effectués que lors des rachats (partiels ou totaux) ou lors du dénouement (à la sortie). Les plus-values s'appliquent donc d'année en année sur la base du capital brut acquis et non sur le net après retrait des prélèvements sociaux ce qui valorise davantage les capitaux.

Seule exonération : en cas de décès, le capital transmis au(x) bénéficiaire(x) est exonéré de prélèvements sociaux.

Droits de succession en cas de décès avant l'échéance :
en cas de décès, le capital versé au conjoint bénéficiaire (ou partenaire de PACS) est désormais totalement exempt de droits de succession,

en dehors du conjoint (ou partenaire de PACS), la taxation des droits de succession diffère selon la date de souscription du contrat et selon l'âge atteint au moment du versement des capitaux.

Primes versées avant 70 ans : Taxation de 20% de droits sur le capital acquis après abattement de 152.500 euros par bénéficiaire, tous contrats confondus (article 990-I du CGI)

Primes versées après 70 ans : Application des droits de succession en fonction du degré de parenté sur la seule partie des primes versées, hors plus-values et intérêts après abattement de 30.500 euros, globalement, sans tenir compte du nombre de bénéficiaires (article757 B du CGI). A noter que le barème des droits de succession prévoit dans tous les cas un abattement forfaitaire de 1.500 euros

Exonération totale : En sus des conjoints et personnes relevant du PASC, sont exonérés de droits de succession les contrats souscrits avant le 20/11/1991, sauf sur les versements effectués après le 13/10/1998, et ce quel que soit l'âge au moment de la souscription.

ISF (Impôt de solidarité sur la Fortune) Les contrat d'assurance-vie sont à déclarer à l'ISF pour leur valeur de rachat au 1er janvier de l'année d'imposition. Toutefois les contrats dits « Bons de Capitalisation », lesquels ne participent pas à l'exonération des droits de succession, ne sont à déclarer que pour le montant des sommes versées, sans tenir compte des plus-values ce qui devient intéressant lorsque le bénéfice du contrat revient au conjoint désormais exonéré des droits de succession (Loi Tépa du 21/08/2007)

Réduction d'Impôt sur le Revenu (IR) Seuls les contrats souscrits dans le cadre de personnes handicapées (contrats d'assurance de « survie, de rente de survie » ou contrats d' « épargne handicap ») permettent de bénéficier d'une réduction d'impôts sur les primes versées (25% des primes avec plafond de 1.525 euros par an et par foyer fiscal + 300 euros par enfant fiscalement à charge)

RENASSUR-CABINET SIMON- Jacques LUNDGREN

Une bonne sauvegarde

Jacques LUNDGREN — 2007-12-17T16:50:25Z

Passé un certain temps d'utilisation, les données que vous avez sur votre ordinateur peuvent dépasser la valeur de cet ordinateur, comment prendre soin de ses données ?

Une bonne sauvegarde, c'est la possibilité d'affronter sereinement la LEM (loi de l'emmerdement maximum) :

Un jour, c'est sûr, virus ou panne et voila un disque dur qui part en vrille, entre les magiciens (j'ai un logiciel qui permet de tout récupérer) et les vrais pros (Pour la récupération de vos données, cela vous coutera 1456 € HT, mais le disque dur est offert !), on commence à regretter de n'avoir pas plus pris soin de ses données (bah oui, les photos du petit dernier, elles tenaient sur un CDRom).

Une bonne sauvegarde, c'est au minimum trois supports différents.

D'abord le disque dur du PC, ensuite un support amovible (disque USB) et enfin support gravé (DVD)

Nom du support	Durée de Vie	Mise en oeuvre	Note	Utilisation
Disque dur interne, externe	3 mois - 15 ans(voir note)	Très facile, il suffit de copier ses données	Casse 99,99 % du temps sans crier gare	Journalière
Clé USB	certains constructeurs estiment que les clés peuvent supporter environ 1 million d'effacements	Très facile, cliqué-déposé	Eviter le porte clef, il s'agit de vos données, possibilité de protection	Hebdomadaire
Le DVDrom	Si la gravure échoue, on prend un autre dvd	Maîtriser un logicile de gravure	Procédure parfois longue tendant à l'archivage	Mensuelle

On part du plus rapide au plus lent, mais le plus lent est parfois le plus sûr.

Il existe d'autre solution de sauvegarde, je ne parle pas des disquettes (arf), ni des Zip, on peut citer en vrac : les sauvegardes sur bandes, les sauvegarde sur serveur, pour ceux qui sont intéressés en voilà un excellent mais aussi la sauvegarde externe avec des prestataires spécialisés.

Une petite astuce : vous connaissez Gmail, c'est aujourd'hui presque 6 Go d'espace de stockage mis à votre disposition.

Prévenir la perte de documents

Jacques LUNDGREN — 2007-12-17T16:44:07Z

Malgré les vacances et le soleil, on peut à n'importe quel moment et pour n'importe quelle raison avoir besoin des documents importants qui dorment gentiment à la maison.

Donc, avant de partir en vacances, on scanne tous ses documents importants et hop sur la clé usb, et hop sur gmail, comme ça si on a un problème de santé à l'étranger, on peut retrouver tous ses documents sur sa clé usb ou sur internet.

Pour ceux qui ne sont pas trop paranoiaque, envoyez des documents cryptés sur Gmail, c'est aujourd'hui presque 6 Go d'espace de stockage mis à votre disposition.

Pour ceux qui veulent de la vraie sécurité pour leurs documents et le service payant qui va avec, pensez au coffre fort virtuel.

A noter sur ce site, l'excellente liste des papiers à protéger

Questionnaire assurance immeuble

Jacques LUNDGREN — 2007-12-11T17:20:04Z

Ce questionnaire est librement téléchargeable, vous pouvez l'imprimer, le remplir, et nous le faire parvenir par courrier ou par fax. - Syndics de Copropriétés, Gérants d'Immeubles, Propriétaires Bailleurs